Posts Tagged ‘microsoft’

Woordvoering: de do’s en don’ts (met twaalf praktische tips)

Reacties uitgeschakeld voor Woordvoering: de do’s en don’ts (met twaalf praktische tips)
Posted 23 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Het afleveren van een goed interview lukt alleen als je je goed voorbereidt. Daarom vind je hier tips om ervoor te zorgen dat er aan je voorbereiding niets schort. Niet alleen de voorbereiding is belangrijk, tijdens een interview kan er ook van alles goed (en fout) gaan.

In dit artikel geef ik je een aantal handige tips, zodat je vriendelijk en deskundig overkomt. Ik ben Aaron Mirck en oprichter van Presscloud, een start-up die je instaat stelt om zelf en gratis met je PR aan de slag te gaan.

Wie wordt woordvoerder?

Ten eerste is het belangrijk om te bepalen wie de woordvoerder wordt. Is het mogelijk of handig om meerdere personen in de media naar voren te brengen? Op die vragen is het antwoord even kort als eenduidig. Kleinere organisaties, Mkb-bedrijven, start-ups en scale-ups doen er goed aan om één woordvoerder te kiezen.

Ten eerste is het belangrijk om te bepalen wie de woordvoerder wordt.

Bij voorkeur is de woordvoerder iemand die zich in het managementteam bevindt. Bijvoorbeeld de oprichter of directeur. Hij of zij is verantwoordelijk voor de koers van de organisatie en kan meepraten over de operationele zaken.

Hij of zij weet genoeg van de sector waarin hij of zij zich bevindt. Grotere bedrijven, die afstandelijk overkomen door hun toch vaak corporate karakter, doen er juist goed aan ‘gewone mensen’ (als die al bestaan) een podium te geven.

Zo overtuig je een woordvoerder

Ben je terughoudend om van je te laten horen in de media? Voelt jedirecteur of de oprichter van het bedrijf waar je werkt, enige schroom om de pers te woord te staan? Bedenk dan dat:

  • Zichtbaarheid in media draait om herkenbaarheid. Merken en oprichters vormen in ons hoofd vaak setjes. Gates – Microsoft, Musk – Tesla;
  • Het liefst investeer je maar één keer in een mediatraining. Door een woordvoerder aan te wijzen, bespaar je kosten die gemoeid gaan met meerdere mediatrainingen;
  • Door één persoon ervaring op te laten doen in het contact met de pers, ontstaat de meest effectieve leercurve. Blunders en flaters worden zo leergeld en kansen voor ontwikkeling.

Leestip: Persbericht schrijven: de ultieme checklist

Tips voor een goed interview

Je hebt een interview geregeld bij een toonaangevend tijdschrift en het is duidelijk wie de woordvoering zal oppakken. Maar: wat zijn nu de volgende stappen? Deze vijf tips helpen je voor te bereiden op een interview.

Tip 1: Oefen het interview

Bedenk van tevoren wat je wel en niet wil zeggen. Door het gesprek te oefenen met kritische collega’s of vrienden, ontdek je waar de gaten in je verhaal zitten.

Verdiep je in de journalist, het medium en de doelgroep.

Verdiep je daarnaast in de journalist, het medium en de doelgroep. Vraag je af welke issues op dit vlak nog meer belangrijk zijn voor een bepaald medium. De kans bestaat dat deze ook in jeinterview besproken worden. Word je bijvoorbeeld geïnterviewd door het FD, dan is de kans aanwezig dat het over ander economisch nieuws zal gaan.

Tip 2: Oefen ‘de blik van buiten’

Ontdek en onderken ook het heersend sentiment over het onderwerp dat je wilt bespreken. Niets is meer tenenkrommend dan een wereldvreemde ondernemer of CEO, die geen idee heeft hoe de maatschappij tegen zijn bedrijf of industrie aankijkt. Stel jezelf voor een interview de vraag: hoe denkt de buitenwereld eigenlijk over mij, mijn bedrijf of mijn sector? Welke vooroordelen zijn er? En wat kan ik hier tegenin brengen – of moet ik juist erkennen?

Tip 3: Wees dienstverlenend

Zorg er in het contact met de media voor dat redacteuren niet (onnodig lang) hoeven te wachten als ze nieuwe vragen hebben of om beeldmateriaal vragen. Je wilt het leven van een redacteur zo makkelijk mogelijk maken. Je bent nu eenmaal van redacteuren afhankelijk voor je PR-kansen. Wees zo dienstverlenend als mogelijk in het contact met de pers.

Tip 4: Volg het nieuws

Door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen, sta je niet voor gek als je gevraagd wordt naar het nieuws. Volg in de week voor een belangrijk interview het nieuws met meer interesse en intensiteit. Zo voorkom je een blunder tijdens het uiteindelijke interview.

Tip 5: Oefen een pitch tot in den treure

Veel bedrijven krijgen de kans om te pitchen. Krijg jij ook de kans om je bedrijf te presenteren in bijvoorbeeld een of anderhalve minuut? Zorg dan dat je deze pitch kan dromen.

Oefen hem op de fiets, onder de douche, tijdens het afwassen – op elk verloren moment. Dat scheelt de nodige zenuwen. Niets is namelijk frustrerender dan een interview ingaan, nadat je een pitch hebt verknald.

Leestip: Geen nieuws? Deze zes vormen van content vinden journalisten wel interessant.

Tips voor tijdens het interview

Een goede voorbereiding is het halve werk. Maar tijdens het interview kan er ook nog veel goed (of fout!) gaan. Om te zorgen dat je geen flater slaat tijdens een interview, zijn deze tips essentieel.

Tip 1: Wees aardig en op tijd

Kom sympathiek over. Wordt er een domme vraag over je bedrijf of product gesteld? Dat is dat een perfecte kans om nog eens uit te wijden over je propositie.

Verlies nooit ‘het publiek’ uit het oog: je praat eigenlijk met de lezers, kijkers of luisteraars van de journalist. Stel jezelf de vraag: hoe zouden mijn uitspraken op hen overkomen? Een interview is altijd een populariteitswedstrijd.

Verlies nooit ‘het publiek’ uit het oog: je praat eigenlijk met de lezers, kijkers of luisteraars van de journalist.

Schoffeer een journalist of presentator daarom niet. Leg zaken begrijpelijk uit, ook voor het publiek. Soms kan een voorbeeld in een gesprek verhelderend of logisch zijn. Maar dat voorbeeld kan, als het in een andere context geplaatst wordt, een verkeerd beeld geven.

Het is gemakkelijk om een fragment uit te knippen of selectief te citeren. Wees uiterst voorzichtig met metaforen en vergelijkingen.

Tip 2: Durf nee te zeggen

Je hoeft niet op elke vraag antwoord te geven. Je mag ‘nee’ zeggen, of niet meer informatie geven dan nodig is. Een interviewer is echt niet de baas.

Probeer wel schappelijk te zijn. Wil je bijvoorbeeld niet vertellen wat de huidige omzet is? Vertel dan wat je beoogde omzet over drie jaar is. Zo ‘geef’ je toch nog iets weg.

Tip 3: Neem de regie

De kans is groot dat je heel graag over elk onderwerp je mening deelt. Tijdens een gesprek met de pers is het lastig om de journalist niet te willen pleasen en vrolijk mee te kletsen over elk onderwerp dat de revue passeert.

Pas daarmee op. Door over elk onderwerp mee te praten, blijft er minder ruimte voor de boodschap die je wel wilt delen.

Daarbij bestaat het risico dat je in een gesprek belandt over een onderwerp waar je minder van af weet dan de verslaggever. Je begeeft je zo al snel op glad ijs. Dat zorgt geheid voor uitglijders.

Tip 4: Maak er een gesprek van

Maak van een interview een gesprek, een interview is namelijk geen kruisverhoor. Probeer een vraag terug te stellen; vraag hoe een journalist tegen een bepaald issue aankijkt. Zo ontzenuw je een interview.

Andere trucs om de spanning uit een gesprek weg te nemen, is het simpelweg benoemen. Als je het idee hebt dat je in een hoekje gedreven wordt, dan kan je dat best aangeven. Als een vraag te persoonlijk wordt, zou je die vraag terug kunnen stellen. Zo haal je de kou uit de lucht.

Woordvoerder Blokker: Wat Wij Gaan Doen…

Om video’s van Youtube te kunnen tonen, dienen analytische cookies en tracking cookies geaccepteerd te worden.

Tip 5: Sta stil bij de tegengestelde belangen

Wees niet loslippig: ‘off the record’ bestaat niet. Alles wat je hebt gezegd in een interview, mag gebruikt worden door een journalist. Zorg dan ook altijd dat je teksten voor publicatie mag inzien.

Een journalist heeft namelijk een ander belang dan jij, want hij of zij is op zoek naar unieke en aansprekende waarheden. Jij wil het liefst je bedrijf bekender maken. Sta er altijd bij stil dat een journalist je geen loyaliteit verschuldigd is.

Tip 6: Ga niet mee in valse tegenstellingen en suggesties

Soms is een interview het samenkomen van twee geesten die er een gezellige bedoening van willen maken. Soms is een interview het verbale equivalent van  worstelen in de modder: glibberig, niet leuk om naar te kijken en niet afgelopen voor er een duidelijke winnaar is.

Als je te maken krijgt met zo’n interviewer, is het zaak om niet mee te gaan in valse tegenstellingen die hij of zij opwerpt of de suggesties die gewekt worden.

Peter R. de Vries ruziet met presentator Sven Kockelmann in KRO’s ‘Oog in Oog’

Tip 7: Ontspan, jij bent de expert

Enige spanning voor een interview is niets meer dan normaal. Zie een interview niet als een overhoring, want dat maakt een gesprek onnodig spannend.

Onthoud: je wordt uitgenodigd of geïnterviewd omdat je expert bent in een bepaald vakgebied en de journalist graag jemening, kennis of visie deelt met zijn of haar publiek.

Conclusie

Het is belangrijk om een woordvoerder te kiezen en deze te trainen. Ook het voorbereiden van een interview is urgent; door een interview te oefenen en stil te staan bij valkuilen, voorkom je een mogelijk fiasco.

Wees je tijdens een interview ook bewust van valkuilen die er zijn. Als geïnterviewde heb je een ander belang dan de journalist die het interview afneemt. Dat betekent niet dat het interview een wedstrijd hoeft te worden.

Maak er een gesprek van en ontspan: jij bent een expert en wordt uitgenodigd om je kennis te delen. Probeer er dus ook een beetje van te genieten, zo’n interview.

Over de auteur: Aaron Mirck is founder van Presscloud.

Lees het volledige bericht op Emerce »

Rob Elsinga start als National Technology Officer bij Microsoft Nederland

Reacties uitgeschakeld voor Rob Elsinga start als National Technology Officer bij Microsoft Nederland
Posted 22 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Rob Elsinga (56) wordt National Technology Officer (NTO) voor Microsoft Nederland. Hij zal de impact van opkomende en innovatieve technologieën op de maatschappij, klanten en partners voor de Nederlandse markt overzien.

Tegelijkertijd met Rob Elsinga, start Hermien Roebersen (53) als Commercial Partner Organization Lead. De derde aanwinst is Michael Kimmijser (49) die als Small & Medium Corporate Business Lead is aangesteld om groei en versnelling van de digitale transformatie bij MKB-klanten van de Nederlandse tak van Microsoft te stimuleren.

Elsinga werkt al 17 jaar bij Microsoft en bekleedde diverse rollen en functies binnen de organisatie, waaronder Managing Architect en Delivery Executive voor de klant Shell.

Hij groeit door vanuit zijn rol als Chief Technology Officer Public Sector.

Lees het volledige bericht op Emerce »

Microsoft brengt Windows 10 October 2020 Update uit

Reacties uitgeschakeld voor Microsoft brengt Windows 10 October 2020 Update uit
Posted 21 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Windows 10 20H2 is vanaf vandaag beschikbaar voor Windows pc’s. Veel van de functionaliteit was al verborgen in de Mei 2019 Update (versie 1903), maar wordt met 20H2 geactiveerd. Het updaten duurt daardoor slechts enkele minuten.

Het gaat om een relatief kleine update, met als belangrijkste toevoeging de Chromium Edge browser. Deze vervangt de oudere Edge browser, ook als je een betaversie van Chromium Edge hebt draaien.

Er is ook een meer verfijnde Start Menu, met een licht gewijzigd ontwerp.

Microsoft brengt voortaan nog maar een grote update per jaar uit en een kleinere in het najaar.

Om video’s van Youtube te kunnen tonen, dienen analytische cookies en tracking cookies geaccepteerd te worden.

Lees het volledige bericht op Emerce »

Google officieel aangeklaagd in de VS

Reacties uitgeschakeld voor Google officieel aangeklaagd in de VS
Posted 21 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Het Amerikaanse ministerie van Justitie klaagt Google officieel aan voor het misbruiken van zijn monopoliepositie. Dat het ministerie daartoe zou besluiten hing al langer in de lucht.

Het ministerie stelt dat Google zijn marktmacht gebruikt om concurrenten buitenspel te zetten via exclusieve contracten en overeenkomsten. Google betaalde miljarden dollars aan Apple om de Google-zoekmachine als standaardoptie te gebruiken op de iPhone

De aanklacht van het Ministerie van Justitie schiet ernstig tekort, reageert Google op Twitter. ‘Mensen gebruiken Google omdat ze dat willen, niet omdat ze gedwongen worden.’

Elf Amerikaanse staten beginnen ook een zaak tegen de zoekmachinegigant. Het wordt mogelijk de grootste antitrustzaak sinds die tegen Microsoft in 1998 en tegen telecommer AT&T in de jaren zeventig.

Zowel Democraten als Republikeinen hebben kritiek op techreuzen als Google. In de VS heeft Google 90 procent van de zoekmarkt in handen. Een veroordeling zou kunnen leiden tot een gedwongen splitsing van bedrijfsonderdelen.

In Europa heeft Google al diverse boetes gekregen, waaronder een recordboete van 4,34 miljard euro voor machtsmisbruik met het mobiele besturingssysteem Android. In 2017 volgde een boete van 2,42 miljard vanwege Google Shopping.

Foto Shutterstock

Lees het volledige bericht op Emerce »

De toegevoegde waarde van academies voor de technologiesector 

Reacties uitgeschakeld voor De toegevoegde waarde van academies voor de technologiesector 
Posted 12 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Gedurende deze digitale sessie op TNW2020 waren er drie in Amsterdam gevestigde tech academies aanwezig, namelijk: Wouter de Vos van de Codaisseur Academy, Tamira van Roeyen van de Techionista Academy en Saskia Verstege van TechGrounds. Samen deelden ze hun ervaringen hoe ze de talent- en diversiteitskloof overbruggen in de tech wereld. Aanvullend was Mark de Groot van BPSOLUTIONS vanuit het bedrijfsleven aangeschoven. De sessie werd gemodereerd door Igneta Skliaustyte van StartupAmsterdam

De DNA van de cursist 

Alle drie tech academies bieden verschillende cursussen aan om nationale en internationale kandidaten klaar te stomen voor uiteenlopende functies in de technologiesector. Er is een brede variatie wat de leeftijd van de cursist betreft, beginnend bij rond 20 jaar t/m 60 jaar. Voornamelijk behoren eveneens vrouwen tot de cursisten. Daarnaast zijn er veel cursisten welke al veel werkervaring hebben opgedaan en zich bijvoorbeeld om willen laten scholen om zo een beter beroepsperspectief te hebben. De tech academies hechten dus vooral veel waarde aan diversiteit. Eigenlijk iedereen die graag in de tech wereld wil werken is welkom. 

Samenwerken tussen tech academies en bedrijven is key

Bedrijven uit de technologiesector spelen voor academies een belangrijke rol. Er wordt veel samengewerkt met de bedrijven. Academies gaan regelmatig in gesprek met de bedrijven en de studenten om het eigen opleidingsprogramma te verbeteren en te vernieuwen. In deze context speelt ook levenslang leren een belangrijke rol in het curriculum. Om cursisten met bedrijven in contact brengen worden ook met regelmaat speed dating sessies of expo’s georganiseerd. De bedrijven betalen een fee aan de academie als ze een talent van hun in dienst nemen. 

De toegevoegde waarde van tech academies

Het is uitdagend voor bedrijven om technologische vaardigheden van kandidaten te beoordelen. Tech academies kunnen hierbij ondersteuning bieden. Alle soorten bedrijven nemen cursisten van academies in dienst, ze staan ​​open voor diversiteit. Open voor een andere mentaliteit. Bedrijven nemen bij een kennismaking eerst uitgebreid tijd om de kandidaat 1 op 1 te leren kennen en kijken dan pas naar de CV. Met andere woorden: een andere manier talenten te werven.

Bovendien hebben cursisten na het behalen van een tech opleiding best goede kansen om door te stromen op de arbeidsmarkt. Zo kan het soms zijn dat cursisten al binnen drie maanden een baan hebben gevonden. Echter is niet duidelijk welk effect de pandemie heeft op deze cijfer. 

De nadruk ligt op groepswerk en het trainen van soft skills

Focus op groepswerk en het aanleren van soft skills is essentieel binnen de academies, zoals bijvoorbeeld presenteren, samenwerken met teamgenoten, projectmatig, scrum gebaseerd, junior meer bekwam maken met de werkwijze- en houding van een professional.

De toegevoegde waarde van tech academy alumni voor het bedrijfsleven

Mark de Groot van BPSOLUTIONS deelde in de digitale sessie zijn ervaringen met afgestudeerde kandidaten van tech academies. Zo hadden ze recent twee Techionista’s in dienst genomen. Het voordeel is dat beide kennis van verschillende achtergronden inbrengen en daarbij ook gelijk de kans krijgen om mee te werken aan interessante en toonaangevende projecten. Een project waarbij het bijvoorbeeld gaat om het voorspellen van wachttijden met behulp van artificial intelligence op de Spoedeisende Hulp bij het HagaZiekenhuis om de patiënttevredenheid te verhogen. Onboarding is volgens Mark de sleutel tot succes: laat kandidaten vooral zekerheid winnen om mee aan specifieke cases te werken, waarbij ze ook van medecollega’s in teamverband kunnen leren. Zorg voor een goede coaching en daag nieuwe medewerkers uit. Investeer ook het trainen van zakelijke vaardigheden en soft skills door cursussen. Uiteindelijk staat en valt alles met de werkhouding van de kandidaten.

Slechts 16% is vrouw in de IT-wereld, daarom is het mooi dat er academies zijn zoals onder andere Techionista die hier verandering in willen brengen, aldus Mark. De tech academies brengen vooral meer complementaire kennis aan tafel, daarin ligt hun kracht. Men heeft bij BPSOLUTIONS wel ook minder goede ervaringen met andere starters gemaakt die men in dienst heeft genomen. Dat lag voornamelijk aan een gebrek van soft skills en zakelijke vaardigheden. Aanpassingsvermogen en drive om te leren zijn volgens Mark erg belangrijk.

Een onzekere toekomst? 

De panelleden uiten zich positief dat steeds meer bedrijven willen samenwerken met tech academies. Het zal daarom fijn zijn om vanuit de academies samen met de bedrijven in de sector een op-maat-curriculum op te stellen om kandidaten op te leiden voor specifieke functies. 

De coronapandemie raakt en raakte zeker de arbeidsmarkt. Dat merken ook de tech academies. Het is en wordt een uitdagend jaar voor afgestudeerden om de arbeidsmarkt te betreden. Ze worden vaak afgewezen en moeten doorgaan met solliciteren. Maar het biedt ook kansen. Zo pakken sommigen de gelegenheid zich om te laten scholen. Zo wordt in dit artikel van de Volkskrant beschreven hoe Dorien Nannings (53), oorspronkelijk secretaresse op afstand de kans pakte om bij de Techionista Academy te starten met de opleiding ‘Microsoft Azure Certified Data & AI-track’. Uiteindelijk geeft zij aan dat de omscholing wel de moeite waard is. Zo werd zij bijvoorbeeld snel actief benaderd door recruiters wat daarvoor niet zodanig het geval was. 

Over de auteur: Alexander Lamprecht is lecturer digital media op de Amsterdam University of Applied Sciences

Lees het volledige bericht op Emerce »

Chromium Edge passeert Firefox in ranglijst

Reacties uitgeschakeld voor Chromium Edge passeert Firefox in ranglijst
Posted 08 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Wereldwijd gebruiken nu meer mensen regelmatig de Edge-browser van Microsoft dan Firefox. Chrome blijft echter onbetwist aan de top.

Microsofts Edge kreeg 8,84 procent wereldwijd marktaandeel in september, volgens cijfers van Netmarketshare.

Google Chrome, dat grotendeels dezelfde code deelt, is echter nog ver weg met 69,94 procent, al incasseerde het een klein verlies.

Toch zijn het bemoedigende cijfers aangezien nog lang niet iedere Windows gebruiker de beschikking heeft over Edge. Bij de eerstvolgende Windows update wordt de oude Edge vervangen.

Internet Explorer staat vierde op de ranglijst met 3,88 procent, gevolgd door Apple’s Safari met 3,57 procent. Die laatste draait uitsluitend op Apple hardware.

 

Lees het volledige bericht op Emerce »

Microsoft bouwt cloudhub in Griekenland

Reacties uitgeschakeld voor Microsoft bouwt cloudhub in Griekenland
Posted 08 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Microsoft bouwt een nieuw datacenter in Griekenland. De omvang van de investering is niet bekendgemaakt.

‘We investeren vandaag in onderzoek en technologie in Griekenland,’ aldus Microsoft president Brad Smith.

De Griekse premier Kyriakos Mitsotakis wil dat Griekenland een wereldhub voor clouddiensten gaat worden.

Het project omvat ook een trainingsprogramma voor 100.000 mensen.

Lees het volledige bericht op Emerce »

Amazon breidt flink uit in Canada

Reacties uitgeschakeld voor Amazon breidt flink uit in Canada
Posted 06 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Amazon gaat flink uitbreiden in Canada. In Vancouver komen 3000 extra mensen te werken en in Toronto 500.

In Vancouver wil Amazon kantoorruimte huren in The Post. Als deze beschikbaar komt in 2023 kunnen daar 6000 mensen worden aangesteld.

Vancouver, op redelijke afstand van Seattle waar Amazon zijn hoofdkwartier heeft, is een van de belangrijkste hubs voor techtalent. Amazon heeft daar al 2500 mensen werken.

Microsoft, Zillow en Tableau hebben er eveneens kantoren.

Lees het volledige bericht op Emerce »

Microsoft lanceert betaalbare Surface Laptop

Reacties uitgeschakeld voor Microsoft lanceert betaalbare Surface Laptop
Posted 02 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

De Surface Laptop van Microsoft kreeg tot nu toe goede kritieken, maar was tot dusverre ook flink prijzig. Met de Surface Laptop Go hoopt het bedrijf de perfecte balans te hebben gevonden tussen stijl, prestaties en levensduur van de batterij.

De laptop heeft een 12,4 inch PixelSense touchscreen display, een groot precisie trackpad en een full-size toetsenbord met 1,3 mm toetsen.

Surface Laptop Go beschikt verder over een 10e generatie Intel i5 Quad-Core processor met maximaal 16GB RAM en 256GB opslag.

Ook heeft de laptop – die over een USB A en USB C-poort beschikt – een ingebouwde 720p HD-camera en Studio Mics voor optimale videovergaderingen via bijvoorbeeld Microsoft Teams.

De nieuwe Surface Laptop Go is vanaf 27 oktober verkrijgbaar voor een adviesprijs vanaf 649 euro (inclusief BTW) in de platinum-uitvoering. Wil je meer opslag, dan gaat de prijs wel flink omhoog.

Lees het volledige bericht op Emerce »

LinkedIn krijgt nieuwe vormgeving en functies

Reacties uitgeschakeld voor LinkedIn krijgt nieuwe vormgeving en functies
Posted 27 sep 2020 — by Adformatie
Category nieuws

LinkedIn introduceert een nieuw ontwerp voor zowel web als mobiel, inclusief nieuwe sociale functies. Het is vijf jaar geleden dat het ontwerp voor het laatst werd aangepast.

Een nieuwe zoekfunctie voegt filters toe om onderscheid aan te brengen tussen profielen, berichten, banen, bedrijfstakken, groepen en meer.

Privéberichten kunnen voortaan worden bewerkt of worden verrijkt met emoji. Ook wordt het makkelijker om een videovergadering te starten met LinkedIn-contactpersonen in Microsoft Teams, Zoom of de BlueJeans-app van Verizon. Deze integraties komen later dit najaar naar de mobiele LinkedIn-app.

Na enkele eerste tests met geselecteerde LinkedIn-gebruikers, wordt LinkedIn Stories nu uitgerold naar alle gebruikers in de VS en Canada. Net als bij Snapchat en Instagram Stories zijn berichten in LinkedIn Stories slechts 24 uur beschikbaar, zodat gebruikers korte professionele momenten kunnen delen met hun netwerk.

Verder wordt nog gewerkt aan een donkere modus.

Lees het volledige bericht op Emerce »

Microsoft neemt gamestudio Bethesda over voor 7,5 miljard dollar

Reacties uitgeschakeld voor Microsoft neemt gamestudio Bethesda over voor 7,5 miljard dollar
Posted 22 sep 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Microsoft heeft gamestudio Bethesda overgenomen voor 7,5 miljard dollar. Dat is inclusief alle franchises zoals Doom, Fallout, Wolfenstein, Quake, The Elder Scrolls en Dishonored. De studio’s worden onderdeel van de Xbox Game Studios.

Bethesda is zowel uitgever als ontwikkelaar van games en heeft in totaal 2300 werknemers. Studio’s die tot de groep worden gerekend zijn id Software, Arkane en MachineGames.

De overname wordt bekend gemaakt een dag voordat de Xbox Series X en S te bestellen zijn. De Bethesda games worden via een Game Pass abonnement aangeboden.

Naar verwachting is de overname halverwege volgend jaar volledig afgerond.

Lees het volledige bericht op Emerce »

Walmart en Oracle nemen TikTok over

Reacties uitgeschakeld voor Walmart en Oracle nemen TikTok over
Posted 21 sep 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Donald Trump gaat akkoord met de oprichting van een nieuw Amerikaans bedrijf TikTok Global door Oracle en warenhuis Walmart. Het is voor het eerst dat Walmart in relatie tot Oracle wordt genoemd. De retailer wilde aanvankelijk met Microsoft TikTok overnemen.

Volgens Reuters krijgen Amerikaanse aandeelhouders 53 procent van de aandelen. Oracle krijgt een belang van 12,5 procent. ByteDance blijft minderheidsaandeelhouder met een percentage van 36 procent.

Op dit moment is 40 procent van de aandelen in handen van Amerikaanse investeerders. Volgens een zondag verspreid persbericht van Oracle zijn de andere aandeelhouders SIG, General Atlantic, Sequoia en Coatue.

Het hoofdkantoor van het nieuwe bedrijf komt voor de verandering niet in Silicon Valley, maar in Texas te staan. Binnen een jaar krijgt het nieuwe bedrijf een beursnotering. Daarna wordt het Amerikaanse belang verder aangevuld.

TikTok krijgt nog een week extra de tijd om tegemoet te komen aan de eisen van de Amerikaanse regering. Aanvankelijk zouden Apple en Google de app zondag niet meer mogen aanbieden. TikTok was al naar de rechter gestapt en zaterdag wilde de rechter nog een toelichting.

Moeder ByteDance laat inmiddels weten dat het akkoord zal gaan met de voorstellen van Oracle en Walmart, al moet China de overname nog goedkeuren.

De gegevens van 100 miljoen Amerikaanse abonnees worden ondergebracht bij Oracle’s ‘volledig geïsoleerde’ Generation 2 cloud data centers. Oracle zegt dat de deal 25.000 nieuwe banen kan opleveren.

Voor het Chinese WeChat had Trump zaterdag minder goed nieuws. Het eerder aangekondigde verbod gaat zondag in. De app mag dan in de VS niet meer worden aangeboden. Het bedrijf laat weten dat het teleurgesteld is in het besluit en juridische stappen neemt. China heeft maatregelen aangekondigd, maar niet toegelicht. Veel Amerikaanse apps waren al verboden in dat land.

Of reeds geïnstalleerde apps na zondag nog blijven werken is niet duidelijk. Vermoedelijk wordt al het internetverkeer naar WeChat geblokkeerd.

Ook is onduidelijk hoeveel Amerikaanse WeChat gebruikers er zijn. Eerder circuleerden er getallen van 19 miljoen. De app zou echter slechts 3,3 miljoen actieve maandelijkse gebruikers hebben, volgens cijfers van App Annie. Wel is de app 22 miljoen keer gedownload sinds 2014.

Lees het volledige bericht op Emerce »

Duitse overheid draait vaak nog op Windows 7

Reacties uitgeschakeld voor Duitse overheid draait vaak nog op Windows 7
Posted 19 sep 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Veel Duitse federale ministeries en agentschappen werken nog steeds met Windows 7. Een groot project om het IT-landschap bij te werken, vordert niet echt.

Het miljardeninitiatief IT-Consolidation Bund loopt al vijf jaar. Het is bedoeld om de besturingssystemen en werkstations van alle 180 ministeries en autoriteiten van de federale overheid te moderniseren en te standaardiseren. Maar een als vertrouwelijk aangemerkt voortgangsrapport van het Ministerie van Financiën concludeert dat er weinig van terechtkomt.

Bij veel instanties draait het Microsoft-besturingssysteem Windows 7, dat niet meer wordt ondersteund. Alleen al dit jaar betaalt de federale overheid zo’n 800.000 euro voor de benodigde speciale ondersteuning.

Volgens het rapport bevinden slechts vier autoriteiten zich ‘in de voorbereidende fase’, waaronder het Federale Persbureau.

Lees het volledige bericht op Emerce »

Amazon creëert 25.000 nieuwe banen nabij Seattle

Reacties uitgeschakeld voor Amazon creëert 25.000 nieuwe banen nabij Seattle
Posted 16 sep 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Amazon gaat 10.000 extra werknemers aanstellen voor zijn kantoren in Bellevue, een paar kilometer verwijderd van Seattle. Daarmee komt het aantal geplande banen op 25.000, want begin dit jaar onthulde het bedrijf al een uitbreiding naar 15.000 banen.

Van vastgoedbedrijf Vulcan (ooit van oud-Microsoft oprichter Paul Allen) huurt de retailer twee extra locaties in Bellevue die nog in ontwikkeling zijn en in 2023 gereed moeten zijn.

Met die 25.000 banen evenaart Amazon zijn plannen voor een tweede hoofdkantoor in Virginia.

In en rond Seattle werken nu al zo’n 55.000 mensen voor Amazon.

De retailer betaalt daar wel een prijs voor. Het stadsbestuur van Seattle wil bedrijven die meer dan 7 miljoen dollar of hoger aan salarissen betalen extra gaan belasten. Dat moet op jaarbasis zo’n 200 miljoen dollar opleveren, geld dat gebruikt wordt om gezinnen te ondersteunen die door de coronacrisis zijn getroffen.

 

Lees het volledige bericht op Emerce »

Microsoft en LinkedIn gaan werkzoekenden helpen met trainingen

Reacties uitgeschakeld voor Microsoft en LinkedIn gaan werkzoekenden helpen met trainingen
Posted 15 sep 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Microsoft en LinkedIn willen werkzoekenden die tijdens de pandemie hun baan zijn kwijtgeraakt, met trainingsprogramma’s helpen bij het vinden van een baan. Het nieuwe leerplatform heeft een focus op het snel aanleren van een breed scala aan digitale vaardigheden.

De trainingen worden aangeboden via werkinhetvooruitzicht.nl. Microsoft en LinkedIn verwachten met het platform 50.000 mensen aan de juiste actuele trainingsprogramma’s te helpen.

Uit onderzoek van LinkedIn blijkt dat er een mismatch is tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt: er is een groot aantal beschikbare banen waar op dit moment geen talent voor gevonden kan worden, zoals account- en projectmanagers, software-ontwikkelaars en business analisten. Vaardigheden worden steeds belangrijker in het vinden van een passende baan.

Het leertraject vindt plaats op een digitaal platform dat door ITPH Academy (IT PerformanceHouse) speciaal voor dit doel is ontwikkeld. De onafhankelijke opleider verzorgt de ondersteuning en baanbemiddeling die gekoppeld is aan de leerpaden van LinkedIn en Microsoft.

Lees het volledige bericht op Emerce »