Posts Tagged ‘krant’

Pyrrusoverwinning

Reacties uitgeschakeld voor Pyrrusoverwinning
Posted 24 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Op 31 augustus stopte The New York Times na 81 jaar met het publiceren van tv-gegevens. Het befaamde ‘spoorboekje’ was niet meer van deze tijd. Met de komst van vele honderden kabelkanalen en de enorme groei van on demand platforms als Netflix en Disney Plus is het kijkgedrag in de afgelopen jaren zo ontzettend veranderd dat het publiceren van programmagegevens zo goed als nutteloos is geworden.

Ook bij ons heeft het marktaandeel van lineaire tv de afgelopen jaren een gestage duikvlucht genomen. Door de daaruit volgende continue bezuinigingen is een groot deel van de prime time-programmering van de grote zenders dagelijks vrijwel identiek. Bij RTL4 is het alleen tussen 20.30 en 22.00 nog enigszins de vraag wat programmadirecteur Peter van deR Vorst ons wil voorschotelen. De rest staat vast.

Wellicht leef ik in een ‘onlinebubbel’, maar ik ken echt helemaal niemand meer die nog een programmagids gebruikt om te zien wat er op de televisie komt, laat staan een krant. Dus welke Nederlandse krant volgt?

TMG, eigenaar van onder meer De Telegraaf, procedeerde jarenlang tot aan de Hoge Raad tegen de Publieke Omroep. Het wilde een wekelijkse tv-gids aan de krant toevoegen, maar dat zag de NPO als ongewenste concurrentie. Die was al decennia bezig te voorkomen dat grote uitgevers met eurotekens in de ogen er met de heilige graal van haar programma-info vandoor zouden gaan.

In 2018 stelde de Hoge Raad TMG in het gelijk en begon het gebakkelei over de vraag hoeveel het mediabedrijf aan omzet en winst heeft misgelopen. Die zaak loopt – echt waar – nog steeds.

De TMG-bestuurders die deze procedures hebben aangespannen, hebben al jaren geleden wegens gebrek aan succes het veld moeten ruimen. Misschien had men de tijd beter kunnen investeren in het gezond overeind houden van ‘De grootste krant van Nederland’.

Ik kan me niet voorstellen dat nieuwe eigenaar Mediahuis nog erg opgewonden wordt van de behaalde pyrrusoverwinning. De Vlamingen hebben TMG omgedoopt in Mediahuis Nederland en in no time nieuw leven ingeblazen. Die zijn overduidelijk wel met hun tijd meegegaan. En dus is de belangrijkste vraag niet hoeveel geld Mediahuis van de NPO zal gaan ontvangen, maar vooral wanneer de Telegraaf stopt met het publiceren van volledig overbodig geworden pagina’s met non-informatie.

* Dit artikel verscheen eerder in het oktobernummer van Emerce magazine (#179).

Over de auteur: Ruud Hendriks werkt als innovator, presentator en commissaris en schrijft columns voor Emerce.

Lees het volledige bericht op Emerce »

Twee jaar cel voor voormalig Gaykrant-hoofdredacteur

Reacties uitgeschakeld voor Twee jaar cel voor voormalig Gaykrant-hoofdredacteur
Posted 22 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws
Hans P., voormalig hoofdredacteur bij de Gaykrant, is woensdag veroordeeld tot twee jaar cel voor het bezitten en verspreiden van kinderporno. Van die twee jaar cel is een half jaar voorwaardelijk. Eerder dit jaar werden bij de 44-jarige P. duizenden…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

De lokale betaalmuur kan beter

Reacties uitgeschakeld voor De lokale betaalmuur kan beter
Posted 22 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws
Fan van de gratis huis-aan-huiskrant? Neem dan een online abonnement en lees extra artikelen op de bijbehorende website. Met dat idee rolde uitgeverij Enter Media deze maand betaalmuren uit op de websites van NaarderNieuws, MuiderNieuws en BussumsNieuws.…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

Henri Beunders stelt keurmerk voor journalist voor

Reacties uitgeschakeld voor Henri Beunders stelt keurmerk voor journalist voor
Posted 21 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws
De journalist moet een erkend beroep worden, betoogt Henri Beunders, emeritus hoogleraar Publieke Opinie en oud-directeur van de Postacademische Opleiding Dagbladjournalistiek aan de Erasmus Universiteit in de Volkskrant. Dat schrijft hij als reactie…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

Oud-topman Max de Jong (86) overleden

Reacties uitgeschakeld voor Oud-topman Max de Jong (86) overleden
Posted 20 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws
Max de Jong overleed 15 oktober in Parijs op 86-jarige leeftijd, zo blijkt uit een advertentie in de Volkskrant. ‘De klinische manager met de heldere geest’, werd hij genoemd. Max de Jong ging graag aan de slag bij bedrijven die ‘out of control’ waren.

Lees het volledige bericht op Villamedia »

‘Na jaren van faillissementen vult cynisch opportunisme gaten in Amerikaanse lokale nieuwsvoorziening’

Reacties uitgeschakeld voor ‘Na jaren van faillissementen vult cynisch opportunisme gaten in Amerikaanse lokale nieuwsvoorziening’
Posted 20 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws
Regionale kranten in Amerika verdwijnen in hoog tempo, maar online initiatieven die claimen deze lokale journalistiek te redden zijn weinig meer dan propagandamachines voor conservatieve denktanks, voorlichters, politici en bedrijven. Dat concludeert…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

The New York Times onderzoekt eigen handelen na arrestatie van hoofdpersoon van populaire podcastserie

Reacties uitgeschakeld voor The New York Times onderzoekt eigen handelen na arrestatie van hoofdpersoon van populaire podcastserie
Posted 14 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws
Na de arrestatie van één van de hoofdpersonen van de populaire podcastserie Caliphate van The New York Times is twijfel ontstaan over de geloofwaardigheid van de serie. De krant komt nu met een relaas dat vernietigend is voor journalist Rukmini Callimachi…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

De toegevoegde waarde van academies voor de technologiesector 

Reacties uitgeschakeld voor De toegevoegde waarde van academies voor de technologiesector 
Posted 12 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Gedurende deze digitale sessie op TNW2020 waren er drie in Amsterdam gevestigde tech academies aanwezig, namelijk: Wouter de Vos van de Codaisseur Academy, Tamira van Roeyen van de Techionista Academy en Saskia Verstege van TechGrounds. Samen deelden ze hun ervaringen hoe ze de talent- en diversiteitskloof overbruggen in de tech wereld. Aanvullend was Mark de Groot van BPSOLUTIONS vanuit het bedrijfsleven aangeschoven. De sessie werd gemodereerd door Igneta Skliaustyte van StartupAmsterdam

De DNA van de cursist 

Alle drie tech academies bieden verschillende cursussen aan om nationale en internationale kandidaten klaar te stomen voor uiteenlopende functies in de technologiesector. Er is een brede variatie wat de leeftijd van de cursist betreft, beginnend bij rond 20 jaar t/m 60 jaar. Voornamelijk behoren eveneens vrouwen tot de cursisten. Daarnaast zijn er veel cursisten welke al veel werkervaring hebben opgedaan en zich bijvoorbeeld om willen laten scholen om zo een beter beroepsperspectief te hebben. De tech academies hechten dus vooral veel waarde aan diversiteit. Eigenlijk iedereen die graag in de tech wereld wil werken is welkom. 

Samenwerken tussen tech academies en bedrijven is key

Bedrijven uit de technologiesector spelen voor academies een belangrijke rol. Er wordt veel samengewerkt met de bedrijven. Academies gaan regelmatig in gesprek met de bedrijven en de studenten om het eigen opleidingsprogramma te verbeteren en te vernieuwen. In deze context speelt ook levenslang leren een belangrijke rol in het curriculum. Om cursisten met bedrijven in contact brengen worden ook met regelmaat speed dating sessies of expo’s georganiseerd. De bedrijven betalen een fee aan de academie als ze een talent van hun in dienst nemen. 

De toegevoegde waarde van tech academies

Het is uitdagend voor bedrijven om technologische vaardigheden van kandidaten te beoordelen. Tech academies kunnen hierbij ondersteuning bieden. Alle soorten bedrijven nemen cursisten van academies in dienst, ze staan ​​open voor diversiteit. Open voor een andere mentaliteit. Bedrijven nemen bij een kennismaking eerst uitgebreid tijd om de kandidaat 1 op 1 te leren kennen en kijken dan pas naar de CV. Met andere woorden: een andere manier talenten te werven.

Bovendien hebben cursisten na het behalen van een tech opleiding best goede kansen om door te stromen op de arbeidsmarkt. Zo kan het soms zijn dat cursisten al binnen drie maanden een baan hebben gevonden. Echter is niet duidelijk welk effect de pandemie heeft op deze cijfer. 

De nadruk ligt op groepswerk en het trainen van soft skills

Focus op groepswerk en het aanleren van soft skills is essentieel binnen de academies, zoals bijvoorbeeld presenteren, samenwerken met teamgenoten, projectmatig, scrum gebaseerd, junior meer bekwam maken met de werkwijze- en houding van een professional.

De toegevoegde waarde van tech academy alumni voor het bedrijfsleven

Mark de Groot van BPSOLUTIONS deelde in de digitale sessie zijn ervaringen met afgestudeerde kandidaten van tech academies. Zo hadden ze recent twee Techionista’s in dienst genomen. Het voordeel is dat beide kennis van verschillende achtergronden inbrengen en daarbij ook gelijk de kans krijgen om mee te werken aan interessante en toonaangevende projecten. Een project waarbij het bijvoorbeeld gaat om het voorspellen van wachttijden met behulp van artificial intelligence op de Spoedeisende Hulp bij het HagaZiekenhuis om de patiënttevredenheid te verhogen. Onboarding is volgens Mark de sleutel tot succes: laat kandidaten vooral zekerheid winnen om mee aan specifieke cases te werken, waarbij ze ook van medecollega’s in teamverband kunnen leren. Zorg voor een goede coaching en daag nieuwe medewerkers uit. Investeer ook het trainen van zakelijke vaardigheden en soft skills door cursussen. Uiteindelijk staat en valt alles met de werkhouding van de kandidaten.

Slechts 16% is vrouw in de IT-wereld, daarom is het mooi dat er academies zijn zoals onder andere Techionista die hier verandering in willen brengen, aldus Mark. De tech academies brengen vooral meer complementaire kennis aan tafel, daarin ligt hun kracht. Men heeft bij BPSOLUTIONS wel ook minder goede ervaringen met andere starters gemaakt die men in dienst heeft genomen. Dat lag voornamelijk aan een gebrek van soft skills en zakelijke vaardigheden. Aanpassingsvermogen en drive om te leren zijn volgens Mark erg belangrijk.

Een onzekere toekomst? 

De panelleden uiten zich positief dat steeds meer bedrijven willen samenwerken met tech academies. Het zal daarom fijn zijn om vanuit de academies samen met de bedrijven in de sector een op-maat-curriculum op te stellen om kandidaten op te leiden voor specifieke functies. 

De coronapandemie raakt en raakte zeker de arbeidsmarkt. Dat merken ook de tech academies. Het is en wordt een uitdagend jaar voor afgestudeerden om de arbeidsmarkt te betreden. Ze worden vaak afgewezen en moeten doorgaan met solliciteren. Maar het biedt ook kansen. Zo pakken sommigen de gelegenheid zich om te laten scholen. Zo wordt in dit artikel van de Volkskrant beschreven hoe Dorien Nannings (53), oorspronkelijk secretaresse op afstand de kans pakte om bij de Techionista Academy te starten met de opleiding ‘Microsoft Azure Certified Data & AI-track’. Uiteindelijk geeft zij aan dat de omscholing wel de moeite waard is. Zo werd zij bijvoorbeeld snel actief benaderd door recruiters wat daarvoor niet zodanig het geval was. 

Over de auteur: Alexander Lamprecht is lecturer digital media op de Amsterdam University of Applied Sciences

Lees het volledige bericht op Emerce »

Cybersecurity vereist nieuwe werkwijze met self-securing IT

Reacties uitgeschakeld voor Cybersecurity vereist nieuwe werkwijze met self-securing IT
Posted 11 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws

Je rolt uit bed, zet je wekker uit, gaat op je tenen de trap af, pakt de krant van de deurmat, zet de gangverlichting aan, geeft de hond te eten en begint na vijf minuten met koffiezetten. Dit in serie uitvoeren van taken heet chunking, een werkwijze die ook heel effectief is bij security. 

Bij het fenomeen chunking zetten bepaalde neuronen in de hersenen een bepaalde gewoonte tussen een soort boekensteunen. Die signaleren wanneer de routine is begonnen (de wekker) en is beëindigd (koffie). Dat ‘chunken’ zorgt ervoor dat je elke dag bijna onbewust bepaalde gewoontes kunt uitvoeren, wat de hersenen meer tijd heeft om te leren en mogelijk nieuwe gewoontes te creëren. Dit proces is precies zoals je binnen een organisatie zou moeten kijken naar het verbeteren van de informatiebeveiligingsprocessen.

Aanpassen is goed

Wat iedereen zich momenteel afvraagt, is hoe het gesteld is met de beveiliging van zijn bedrijfsgegevens, nu zoveel mensen vanuit huis werken, veelal op onbeheerde systemen. Heb jij daardoor zelf toevallig ook nieuwe gewoontes gevormd om het beveiligingsprogramma vooruit te helpen? Om de risico’s en realiteit hiervan in kaart te brengen, deden we recent een marktonderzoek naar werken op afstand. Hieruit blijkt dat 66 procent van de IT-professionals dit jaar met meer beveiligingsproblemen is geconfronteerd sinds het personeelsbestand grotendeels op afstand werkt. En dat is niet zo vreemd, want uit een onderzoek van Threatpost blijkt dat meer dan de helft van alle IoT-apparatuur kwetsbaar is voor middelgrote of zware aanvallen. En eerder dit jaar publiceerde een hacker een lijst met inloggegevens voor meer dan 500.000 thuisrouters, servers en IoT-apparaten. Uit dit alles blijkt dat bedreigingsactoren zich hebben aangepast aan de huidige situatie en op jacht gaan naar onbeveiligde endpoints, oude routers en onversleutelde VPN’s, om langs die weg de infrastructuur van bedrijven binnen te dringen. Precies om die reden moet infomatiebeveiliging zich ook aanpassen aan de huidige situatie.

Zelf-beveiligende IT

Intelligente beveiliging is nooit reactief, maar een adaptieve, steeds veranderende activiteit. Je kunt weliswaar niet elke cybersecurity-aanval voorspellen, maar je kunt je er wel op voorbereiden. Dit doe je processen op zo’n manier in te richten dat in staat bent te reageren op actuele bedreigingen, maar ook kunt anticiperen op toekomstige. Een manier om dat te doen is door de CIS Critical Security Controls best practices te implementeren. De top vijf van deze lijst is het belangrijkst:

  1. Inventariseer en controleer de hardwaremiddelen
  2. Inventariseer en controleer de software-activa
  3. Pas voortdurend kwetsbaarhedenbeheer toe
  4. Controleer het gebruik van administrator-beheerrechten
  5. Implementeer en beheer de beveiligingsconfiguraties van je apparaten 

Daarnaast is het van belang om sneller te reageren bij beveiligingsincidenten. De meeste bedreigingsactoren maken gebruik van kwetsbaarheden binnen een mediaan van 22 dagen en de meeste exploits hebben volgens een onderzoek van RAND een houdbaarheid van zeven jaar. Dus hoe langer het duurt om te herstellen, hoe kwetsbaarder je wordt. 

Self-securing IT

Om je nog verder aan te passen aan het huidige beveiligingslandschap, is het nodig om stappen te zetten naar self-securing IT. Dit houdt in dat security-clients op alle devices continu monitoren of ze voldoen aan de geldende beveiligingsregels en configuraties, en die zo nodig aanpassen. Ook zijn security bots in staat om te melden als er een probleem is, en de meest voorkomende incidenten zelfstandig op te lossen. 

Dit is de toekomst van security, en de doorbraak ervan wordt vermoedelijk versneld door het huidige gefragmenteerde IT-landschap van bedrijven.

Spooksystemen vinden

De mogelijkheden van self-securing IT gaan echter verder dan patch- en configuratiebeheer. Denk bijvoorbeeld aan het asset-management, dat je er met een dergelijke IT-infrastructuur automatisch bij krijgt. Er zijn grote organisaties die momenteel best een forse uitdaging hebben om de laptops terug te krijgen van voormalige werknemers. Bij de meeste organisaties is zo’n 30 procent van de bedrijfsmiddelen ‘ghost’-middelen, die verloren zijn of niet beheerd en gecontroleerd worden. Dit soort ‘spooksystemen’ veroorzaken data- en veiligheidsrisico’s. 

Automatisch uitschakelen

Met een self-securing IT-infrastructuur kan je dit soort apparatuur haarfijn in kaart brengen, en ervoor zorgen dat de betreffende accounts automatisch worden uitgeschakeld door laptops te vergrendelen en de machines op afstand opnieuw op te starten. Dit is in veel gevallen genoeg om ervoor te zorgen dat de ‘verloren’ systemen alsnog door de ex-werknemers naar het hoofdkantoor worden teruggestuurd of gebracht. Een eenvoudige maatregel dus, maar wel een die resulteert in een drastische verbetering van de beveiliging en het aantal spook-apparaten en -accounts verlaagt.  

Uitdaging

Cybersecurity-bedreigingen zullen voorlopig zeker nog een uitdaging blijven voor zolang het werken op afstand zich uitbreidt en er steeds meer gegevens via endpoints en edge-apparatuur verwerkt worden. Kijk daarom nu welke stappen je kunt zetten om de beveiliging van je organisatie naar een situatie van self-security te krijgen. Dan ben je beter voorbereid op de cybersecurity-bedreigingen van nu en van morgen.  

Over de auteur: Mark-Peter Mansveld is area vice-president bij Ivanti.

Lees het volledige bericht op Emerce »

Van de jungle naar de kantoortuin. Correspondent Latijns-Amerika Marjolein van de Water @marjoleinvandew is sinds eind vorig jaar chef buitenland bij de Volkskrant. Een loopbaaninterview door @jolandouwes

Reacties uitgeschakeld voor Van de jungle naar de kantoortuin. Correspondent Latijns-Amerika Marjolein van de Water @marjoleinvandew is sinds eind vorig jaar chef buitenland bij de Volkskrant. Een loopbaaninterview door @jolandouwes
Posted 09 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws
Van de jungle naar de kantoortuin. Correspondent Latijns-Amerika Marjolein van de Water is sinds eind vorig jaar chef buitenland bij de Volkskrant. Aan de hand van een jeugdfoto en een voorwerp vertelt ze over haar loopbaan. ‘Als je vijf jaar geleden…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

Maaike Wind verlaat Dagblad van het Noorden en wordt afloscoach #fuckdiestudieschuld @dvhn_nl

Reacties uitgeschakeld voor Maaike Wind verlaat Dagblad van het Noorden en wordt afloscoach #fuckdiestudieschuld @dvhn_nl
Posted 08 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws
Na 12,5 jaar bij Dagblad van het Noorden te hebben gewerkt als regioverslaggever, onderzoeksjournalist en webredacteur, vertrekt Maaike Wind (38) bij de krant om zich fulltime te kunnen richten op nieuwe kanten van zichzelf die ze de afgelopen twee jaar…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

‘Nar van het Binnenhof’ Julius Vischjager overleden

Reacties uitgeschakeld voor ‘Nar van het Binnenhof’ Julius Vischjager overleden
Posted 08 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws
Journalist Julius Vischjager is begin deze week op 83-jarige leeftijd overleden. Dat meldt de Volkskrant in…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

Anderhalf jaar cel geëist tegen oud-hoofdredacteur Gaykrant om kinderporno

Reacties uitgeschakeld voor Anderhalf jaar cel geëist tegen oud-hoofdredacteur Gaykrant om kinderporno
Posted 08 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws
Het Openbaar Ministerie eist anderhalf jaar cel tegen voormalig Gaykrant-hoofdredacteur Hans P., waarvan een half jaar voorwaardelijk. Dat meldt RTL Nieuws. Aan het voorwaardelijke deel van de straf zijn voorwaarden verbonden: zo moet P. zich laten behandelen…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

Sportjournalist Jaap de Groot, ex-baas van het Telegraaf-katern Telesport, over de agenda van ‘de Belgen’, zijn vriendschap met Johan Cruijff, en collega’s met tunnelvisie. @boudewijngeels interviewt hem. #telegraaf #johancruijff

Reacties uitgeschakeld voor Sportjournalist Jaap de Groot, ex-baas van het Telegraaf-katern Telesport, over de agenda van ‘de Belgen’, zijn vriendschap met Johan Cruijff, en collega’s met tunnelvisie. @boudewijngeels interviewt hem. #telegraaf #johancruijff
Posted 06 okt 2020 — by Adformatie
Category nieuws
Hij was als baas van het Telegraaf-katern Telesport de machtigste sportjournalist van Nederland. Totdat de Vlaamse uitgeverij ­Mediahuis zijn krant overnam. Jaap de Groot over de agenda van ‘de Belgen’, zijn vriendschap met Johan Cruijff en collega’s…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

De laatste Nederlandse kranten over hun zelfstandigheid

Reacties uitgeschakeld voor De laatste Nederlandse kranten over hun zelfstandigheid
Posted 30 sep 2020 — by Adformatie
Category nieuws
Met de overname van NDC mediagroep door het Vlaamse Medahuis zijn bijna alle Nederlandse dagbladen in Belgische handen. Nog vier dagbladen zijn niet in buitenlandse handen: Het Financieele Dagblad, Nederlands Dagblad, Reformatorisch Dagblad en de Barneveldse…

Lees het volledige bericht op Villamedia »