Posts Tagged ‘dagblad’

Turkije zet FD-correspondente Ans Boersma uit na Nederlandse informatie over “banden met terreur”

Posted 17 jan 2019 — by Villamedia
Category nieuws

LIVEBLOG Recentst bijgewerkt om 14:40 Turkije heeft vanochtend correspondent Ans Boersma van Het Financieele Dagblad (FD) uitgezet. Turkije zegt van Nederland informatie te…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

‘FD-correspondente Ans Boersma mogelijk Turkije uitgezet om eerdere relatie met al-Nusra-verdachte’

Posted 17 jan 2019 — by Villamedia
Category nieuws

LIVEBLOG Bijgewerkt om 16:50 Turkije heeft vanochtend correspondent Ans Boersma van Het Financieele Dagblad (FD) uitgezet. Turkije zegt van Nederland informatie te hebben…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

Turkije zet onverwacht FD-correspondente Ans Boersma uit

Posted 17 jan 2019 — by Villamedia
Category nieuws

Turkije heeft vanochtend zonder waarschuwing of duidelijke verklaring correspondent Ans Boersma van Het Financieele Dagblad (FD) uitgezet. De journaliste werd met een verwijzing naar ‘veiligheid’ op het vliegtuig gezet. Ze mocht niet meer langs haar woning…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

Facebook kondigt journalistiek fonds van 300 miljoen dollar aan

Posted 16 jan 2019 — by Villamedia
Category nieuws

Facebook heeft aangekondigd dat het een fonds voor journalistieke projecten gaat optuigen ter waarde van 300 miljoen dollar. Een deel van die gelden zal ook in Europa worden uitgegeven, meldt Het Financieele Dagblad.

Lees het volledige bericht op Villamedia »

Oplage regionale dagbladen TMG stabiel

Posted 14 jan 2019 — by Villamedia
Category nieuws

De oplage van de regionale dagbladen van TMG zijn in 2018 stabiel gebleven op 159.785 exemplaren, 169 meer dan aan het begin van 2018. Hoofdredacteur Hugo Schneider spreekt tegenover Adformatie van een historisch moment. ‘Hopelijk is het een keerpunt.…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

TMG ziet aantal abonnees regionale dagbladen na lange tijd weer stijgen

Posted 12 jan 2019 — by Adformatie
Category nieuws

Nieuwe strategie gericht op langdurige relaties met abonnees lijkt succesvol.

Lees het volledige bericht op Adformatie »

500 miljoen euro voor uitbreiding High Tech Campus in Eindhoven

Posted 11 jan 2019 — by Emerce
Category nieuws

De High Tech Campus in Eindhoven wil in de komende zeven jaar de resterende 90.000 vierkante meter op het terrein volbouwen. Dat meldt het Eindhovens Dagblad.

De gebouwen op het campusterrein van 350.000 vierkante meter zijn vrijwel volledig bezet. Men wil uitbreiden door renovatie van bestaande gebouwen en nieuwbouw.

Ondernemer Marcel Boekhoorn, eigenaar van het bedrijvenpark, heeft 500 miljoen euro voor de uitbreiding opgehaald. De nieuwe financiering is afgesloten bij ABN Amro en de Duitse banken Berlijn Hyp en Helaba. Boekhoorn kocht de High Tech Campus in 2012 van Philips. Sindsdien is het aantal medewerkers op het terrein gegroeid van 7000 naar 12000.



Lees het volledige bericht op Emerce »

AD heeft grootste bereik bij de dagbladen, Telegraaf in het weekend

Posted 10 jan 2019 — by Adformatie
Category nieuws

De weekendedities van de (betaalde) print dagbladen hebben allen een hoger bereik dan op werkdagen.

Lees het volledige bericht op Adformatie »

Google sluisde 20 miljard via Nederland naar Bermuda

Posted 03 jan 2019 — by Emerce
Category nieuws

Google heeft in 2017 19,9 miljard dollar via Nederland doorgesluisd naar belastingparadijs Bermuda. Daar betaalde het nul vennootschapsbelasting.

Dat blijkt uit de cijfers die Google Netherlands Holdings net voor de jaarwisseling deponeerde bij de KvK. Het Financieele Dagblad houdt dat in de gaten en schrijft er vandaag over. Dit keer ging er vier miljard dollar meer via Nederland naar de Atlantische eilandengroep dan in 2016.

De Nederlandse holding heeft niets te maken met de reclameactiviteiten van het zoekbedrijf in Nederland. Het betreft een financiële constructie om zo min mogelijk belasting te betalen. Een vergelijkbare constructie loopt ook via Singapore.

Het hoofdkantoor van Google verstuurt zijn dochterbedrijven facturen voor het gebruik van de merknaam en technologie. Het geld wordt geind door Google Ireland Holdings. Dat wordt bestuurd op Bermuda, waar geen vennootschapsbelasting wordt geheven.

Deze route zorgde er in het derde kwartaal van 2018 bijvoorbeeld voor dat het moederbedrijf van Google effectief negen procent belasting betaalde.

In Nederland, zo constateert het FD, betaalde Googles Nederlandse vennootschap 3,4 miljoen belasting over de royaltyschuiverij.

Europese politici zullen de belastingcijfers van Google met interesse bekijken. In veel EU-landen ergeren bedrijven en politici zich eraan dat het technologiebedrijf zo weinig belasting betaalt terwijl de toegevoegde waarde hier wel wordt gerealiseerd. In verschillende landen worden daar hardop discussies over gevoerd en bijvoorbeeld in Spanje betaalt Google al een extra internetbelasting van een paar procent. Nederland treedt liever in OESO-verband op.



Lees het volledige bericht op Emerce »

Het best gelezen op Villamedia #3: Wat verdien je? @marthariemsma @persgroep_nl

Posted 27 dec 2018 — by Villamedia
Category nieuws

Ontzetting in de studio van het programma Wat verdien je? in februari, als freelance journalist Britt van Uem vertelt dat ze 57,80 euro verdient voor 4 tot 5 uur werken bij dagblad Tubantia van de Persgroep. ‘Dat kan echt niet. Schandalig’, klonk het.…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

Het best gelezen op Villamedia #5: De ratrace van Mark Hoogstad

Posted 25 dec 2018 — by Villamedia
Category nieuws

Mark Hoogstad gaf vorig jaar zijn vaste baan bij het AD Rotterdams Dagblad op voor een freelance bestaan, omdat hij gek werd van de ratrace om het nieuws. Hij schreef voor Villamedia een persoonlijk verhaal over zijn worsteling met de snel-sneller-snelst-mentaliteit…

Lees het volledige bericht op Villamedia »

Acties bij Picnic, orderpickers willen supermarkt CAO

Posted 18 dec 2018 — by Emerce
Category nieuws

Orderpickers van websuper Picnic hebben maandag in twee distributiecentra (DC) een korte protestactie gehouden. Ook overhandigden ze een petitie met eisen aan hun leidinggevende.

De medewerkers eisten onder andere dat de veiligheid wordt verbeterd, de werkdruk wordt verlaagd en ze betaald krijgen volgens de supermarkt-cao.

Afgelopen zaterdag klapte een groepje medewerkers van Picnic in dagblad Trouw uit de school over de misstanden op de werkvloer. Er is meerdere keren aangegeven dat de situatie bij de distributiecentra onveilig is. Er gebeuren wekelijks ongelukken en bijna elk uur een bijna-ongeluk. De werkdruk is te hoog. Met de klachten werd niets gedaan.

In de kantine van DC Utrecht werdmaandag door 50 orderpickers de eerste protestactie gehouden. In navolging daarvan hielden zo’n 45 orderpickers ’s middags een protestactie in het DC van Nijkerk. De medewerkers eisten dat de slechte arbeidsomstandigheden en de veiligheidsproblemen nog voor Kerst zijn opgelost en dat Picnic met FNV om tafel gaat om te praten over het toepassen van de supermarkt-cao.

Het management van DC Utrecht heeft na de protestactie met een aantal orderpickers gesproken. ‘Het is niemand ontgaan wat er in de media is gezegd. We gaan er zeker wat mee doen. Maar het speelt in meerdere DC’s, dus het wordt door Picnic centraal opgepakt.’

Het zou zomaar eens kunnen dat Picnic onder de supermarkt cao valt, iets dat een rechter moet beoordelen. Gerdin Boelens, arbeidsrechtadvocaat bij Capra Advocaten, wijst in Trouw op het zogeheten toepassingsbereik. In die passage van een collectieve arbeidsovereenkomst omschrijven werkgevers en vakbonden voor welke bedrijven en werkzaamheden de cao geldt, en aan welke eisen ze moeten voldoen. In het geval van de supermarkten is het hebben van een winkel een vereiste. Of die nou fysiek is of virtueel. Ook de aanwezigheid van een distributiecentrum is essentieel.



Lees het volledige bericht op Emerce »

Picnic moet beter leren omgaan met kritiek

Posted 17 dec 2018 — by Emerce
Category nieuws

Picnic-medeoprichter Michiel Muller moet zaterdag niet vrolijk wakker zijn geworden. Over zijn websuper viel in het verleden geen onvertogen woord, het bedrijf meldde de ene uitbreiding na de andere en Muller zelf mocht de ene loftuiting na de andere ondernemersprijs in ontvangst nemen.

Zaterdag werd in een uitgebreid artikel in Trouw, waarvan de inhoud grotendeels was aangereikt door vakbond FNV, echter een wat minder positief beeld geschetst van de online kruidenier. De werkomgeving is onveilig, de werkdruk is te hoog en de beloning ondermaats, zo vatte het dagblad de vele klachten samen.

Dat is allemaal erg herkenbaar voor internetbedrijven die stuk voor stuk kampen met bijzonder lage marges, en toch moeten proberen geld te verdienen. Of dat bij Picnic ook gebeurt weten we niet. Begin dit jaar voorspelde Muller een omzet van 300 miljoen euro voor 2018, maar de vele investeringen in hubs, distributiecentra en elektrische bezorgauto’s doen vermoeden dat Picnic nog wel jaren verliesgevend zal blijven. Per slot van rekening verdient Picnic geen cent met de bezorging. Die is en blijft gratis. De enige marges zijn die op de producten die worden verkocht. Tel uit je verlies.

‘Stemmingmakerij’

En dus moet er bezuinigd worden op andere zaken, de lonen bijvoorbeeld. En dat hebben we vaker gezien. Net even over de grens in Duitsland wordt al jaren precies hetzelfde beeld geschetst van de distributiecentra van Amazon, waar vakbonden regelmatig oproepen tot stakingen.

Dat Muller dit soort kritiek niet gewend is, blijkt vooral uit de toon van zijn reactie. Via zijn vaste PR-kantoor Koolhoven & Partners schoot hij luttele uren na de publicatie, en later ook nog eens in het NOS Journaal, in de verdediging. Hij vond het verhaal in Trouw ‘stemmingmakerij’ en mopperde dat de handelwijze van de FNV – dat Picnic-personeel aan de poorten van fulfilment centra heeft opgewacht om een petitie voor betere voorwaarden te ondertekenen – ‘niet van deze tijd is’.

Maar de FNV stond daar natuurlijk niet voor niets. De klachten zijn duidelijk onvoldoende aangepakt. En Muller weet de kritiek ook nog eens niet of slechts gedeeltelijk te pareren.

Kneuzingen

Trouw schrijft bijvoorbeeld dat de karren in de distributiecentra geen veilige handgrepen hebben. In de gangpaden tussen de schappen is het volgens medewerkers zo druk dat men geregeld met hun grote karren vol kratten tegen elkaar botst. Orderverzamelaars lopen kneuzingen op doordat hun hand klem komt te zitten.

Muller gaat er niet op in. Wel benadrukt hij dat alle nooduitgangen in Picnic fulfilmentcentres vrij bereikbaar en expliciet zijn afgezet met tape, en door de brandweer gecontroleerd. Een recente evacuatie na vals alarm liep ‘ordentelijk en binnen de norm’.

De gevallen van flauwvallen tijdens de hete zomer die de FNV claimt kloppen volgens Picnic niet. Muller erkent echter wel dat in de zomer de medewerkers in het distributiecentrum in Utrecht zonder airconditioning moesten werken. Er werden ventilatoren neergezet en er is voor extra drinkwater gezorgd. De vraag waarom dit soort moderne faciliteiten niet over dergelijke middelen beschikt wordt niet beantwoord.

Hetzelfde geldt voor het verwijt dat Picnic werknemers niet het aantal uren kan laten draaien dat in de vacature in het vooruitzicht werd gesteld. Velen komen niet rond. Muller verwijst nogal makkelijk naar een ‘steady rooster’ waarbij de medewerker ‘gegarandeerd wordt ingepland’. Om daaraan toe te voegen dat de supermarkt-CAO niet van toepassing is op de fulfilmentcentra van Picnic. Essentiële vragen worden wederom niet beantwoord.

Voor alle duidelijkheid: Met de formule van Picnic is uiteraard niets mis. Het is een flinke prestatie die Muller en zijn team hebben neergezet. Maar op de werkvloer moet het natuurlijk ook kloppen.  Trouw schrijft onder meer dat er een digitaal scorebord wordt bijgehouden wie het snelste en het traagst werkt. Picnic stelt dat dit bord inzicht moet geven in voortgang en persoonlijke ontwikkeling. Daar lijkt het niet echt op, zeker als er kruisjes bij hun naam komen als ze ziek zijn of te laat komen, en ze bij negen kruisjes op gesprek moeten komen. Dat versterkt alleen maar de indruk die Trouw schetst: een hogedrukketel waarin werknemers zich niet prettig voelen.



Lees het volledige bericht op Emerce »

Volop twijfels over Luikse plannen Alibaba

Posted 17 dec 2018 — by Emerce
Category nieuws

Bronnen binnen de luchthaven van Luik sluiten niet uit dat Alibaba afziet van een verdeelcentrum in de regio, en alsnog uitwijkt naar Maastricht. De luchthaven zou dan enkel gebruikt worden voor afhandeling van goederen in transit, van en naar het buitenland.

Zo’n scenario lijkt beter te passen bij de wel erg bescheiden ‘initiële investering’ van 75 miljoen euro die door Alibaba wordt genoemd, meldt dagblad De Tijd.

Alibaba heeft de luchthaven van Luik als toegangspoort tot Europa uitgekozen. De Waalse luchthaven wilde zijn kroonjuwelen – 22 hectare van zijn beste grond, vlakbij de landingsbaan – zo graag weggeven dat het zelfs het risico nam om de relatie met zijn belangrijkste klant FedEx te verspelen.

Daar klinkt dan ook nog steeds onbegrip: ‘Nergens ter wereld worden goed gelegen gronden ter beschikking gesteld voor een entrepot. Ook niet in Hongkong, waar Cainiao 1,5 miljard dollar investeert om een gelijkaardig logistiek centrum neer te zetten op de internationale luchthaven.’

In Luik werd weliswaar de rode loper uitgerold voor Alibaba, maar valt nog te bezien of de Chinese hub België op de Europese kaart zal zetten als logistiek centrum. Het verdeelcentrum is bijvoorbeeld geen 350.000 vierkante meter groot, zoals steeds werd beweerd, maar 150.000 vierkante meter. Het werkt nu al in zijn sorteerafdelingen met zogeheten AGV-robots of zelfrijdende voertuigen, waardoor het aantal nieuw te creeren banen wellicht kan tegenvallen.

Het plan van Alibaba topman Jack Ma kan evengoed een paard van Troje blijken, schrijft de krant.



Lees het volledige bericht op Emerce »

Picnic: ‘De werkomgeving onveilig, de werkdruk te hoog en de beloning ondermaats’

Posted 15 dec 2018 — by Emerce
Category nieuws

Het verloop van medewerkers van websuper Picnic is hoog. Dat stellen vakbond FNV en medewerkers uit twee verschillende distributiecentra van Picnic vandaag tegenover Trouw. Ook de inspectie SZW kreeg de afgelopen twee jaar klachten over Picnic.

‘Wij begrijpen hoe het komt dat Picnic gratis kan bezorgen’, zegt Marianne Jekkers van de FNV in Trouw. ‘Ze betalen te weinig loon, laten mensen keihard werken en investeren niet in een veilige werkomgeving.’ De FNV sprak afgelopen jaar meer dan honderd (ex-)medewerkers van Picnic over de werkomstandigheden.

Volgens de FNV is het verloop erg hoog, omdat het werk zwaar is en er slecht wordt betaald. Exclusief vakantietoeslag krijgen distributiemedewerkers, die worden ingehuurd via uitzendbureaus, bij Picnic 9,79 euro bruto per uur. Bij een gewone supermarkt is dat 11,68 euro. Medewerkers bij Picnic krijgen geen toeslagen voor onregelmatige werktijden, terwijl ze vaak in het weekeinde, ’s avonds en ’s ochtends vroeg werken.

Ook kunnen werknemers niet het aantal uren draaien dat in de vacature in het vooruitzicht werd gesteld. Wie rekent op een fulltimefunctie, maar uiteindelijk slechts voor dertig uur wordt ingeroosterd, komt geld tekort.

Per week zijn er wel tien tot vijftien nieuwe mensen. Volgens de vakbond zijn het voor een groot deel migranten. Voor hen is het lastiger om een betere baan te vinden, omdat ze niet of niet zo goed Nederlands spreken

De distributiemedewerkers van Picnic zijn volgens het dagblad vooral bezorgd over het gebrek aan veiligheid op de werkplek. Een van hun grootste frustraties is dat de karren geen veilige handgrepen hebben. In de gangpaden tussen de schappen is het volgens hen zo druk dat medewerkers geregeld met hun grote karren vol kratten tegen elkaar botsen. Orderverzamelaars lopen kneuzingen op doordat hun hand klem komt te zitten.

In de zomer moesten de medewerkers in het distributiecentrum in Utrecht werken zonder airconditioning.“Het was zo warm, dat er zelfs drie mensen zijn flauwgevallen”

Het bedrijf herkent zich niet in de beschuldigingen. ‘Wij zijn een hardgroeiend bedrijf en uiteraard gaat er bij ons ook soms iets fout’, stelt CEO Michiel Muller in een reactie. ‘We verbeteren processen continu.’



Lees het volledige bericht op Emerce »